Appel à la grève dans la fonction publique le 21 janvier 2010 par la CGT, la FSU et SUD.

Pour débuter cette semaine de mobilisation, voici ci-dessous le texte de l'appel à l'action que j'ai trouvé sur le site de la CGT.

Comme souvent dans ces appels vastes, ils sont mous et ne demandent même pas de choses si précises que cela. Par exemple, pourquoi ne pas indiquer un pourcentage d'augmentation du salaire plutôt que de rester vague ? Enfin, il va bien falloir s'en saisir et en faire quelque chose. Pour le SNES, qui est membre de la FSU, on exploite cette grève pour structurer une lutte contre les décrets de masterisation et la réforme des lycées, et d'autres débats introduits par notre majorité. SUD-Education semble dans la même stratégie.

Voici le texte :

"Dans la Fonction publique, les organisations CGT (Union générale des fédérations de fonctionnaires, Fédération de l’ensignements de la recherche et de la culture, Fédération nationale des travailleurs de l’état pour les fonctionnaires, Services publics, Equipement, Finances), FSU et Solidaires appellent les agents à une journée de grève le 21 janvier, jour de l’examen par le Sénat du projet de réforme territoriale.

Les syndicats veulent également s’opposer à la loi dite de mobilité et des parcours professionnels, votée fin juillet 2009 et qui remet en cause, de fait, la garantie de l’emploi pour l’ensemble des fonctionnaires.

Les trois fédérations de la fonction publique CGT, FSU et Sud exigent ainsi dans leur préavis :
- le retrait des projets actuels de réforme territoriale et de suppression de la taxe professionnelle ;
- le maintien et le renforcement des garanties statutaires pour assurer aux citoyens un service public égalitaire, ce qui passe notamment par l’abrogation de la loi dite de mobilité ;
- un vaste débat citoyen, avec les personnels et les usagers, sur l’organisation des missions publiques en préalable à toute réforme ;
- une refonte de la fiscalité locale permettant le financement pérenne des missions et de l’emploi, et la résorption des inégalités de ressources entre collectivités ;
- le rattrapage des pertes de salaire et l’augmentation significative de la valeur du point d’indice ;
- une loi de titularisation pour les près de 30% d’agents non titulaires de la Fonction publique territoriale."