Faible mobilisation dans la fonction publique : c'est logique mais inacceptable.

Stef se demandait, après la grève de jeudi, ce que je pensais de la faible mobilisation de la fonction publique à cette occasion. Comme je te le disais suite à la manifestation, cher lecteur, je n'ai pas trouvé cette journée si minable que cela. Il ne faut pas se fier aux chiffres du ministère concernant l'éducation. On devait tourner jeudi quelque part entre 20 et 30% de grévistes dans le secondaire.

Certes, ce n'est pas fantastique par rapport à d'autres mobilisations passées, mais il faut comprendre la situation. Les enseignants se sont beaucoup mobilisés cette année. Malgré les rumeurs traînant chez nos adversaires, la perte des jours de grève finit par peser. Il en est sans doute de même pour les cheminots.

Cependant, fondamentalement, Stef a raison. Si cette réforme est inacceptable, il faudrait que tout le monde se batte contre elle. C'est d'autant plus vrai que l'histoire nous démontre que l'inaction mène à la défaite.

En 1993, la première réforme des retraites frappa le privé en instaurant la mesure qui posa le plus de problème : les 25 meilleures années. A ce moment-là, les fonctionnaires et les professions à régimes spéciaux restèrent l'arme aux pieds et firent preuve d'un formidable égoïsme. Depuis, systématiquement, nos dirigeants ont utilisé cet argument pour casser les autres catégories de salariés.

Finalement, l'existence d'une multitude de systèmes de retraite différents fait beaucoup de mal à l'ensemble des salariés. On trouvera toujours un système moins avantageux que les autres, et on ira vers le moins-disant sous prétexte d'équité.

Et finalement, cette stratégie nous évite de réfléchir à la vraie question : quel système de retraite voulons-nous ? A quelles conditions ? Et surtout, la question qui se cache derrière : quel modèle de société voulons-nous ?